專業設計部召開第二次主題交流會

                        作者:專業設計部 日期:2021/5/18 來源:本站原創 點擊:39評論:0

                        根據部門管理大綱要求,專業設計部于2021年5月8日下午召開了第二次部門主題交流會,會議由部門主任譚毅源主持,全體部門成員參加,會議分為部門內部管理工作交流、“工作的意義”主題討論、內部技術交流三個流程。
                        【部門內部管理】
                           首先,部門主任通報了部門3~4月主要完成的工作內容、完成效果及預估產值情況,以便部門成員對自己的產出和成本做到了然于胸,并對產值高的同志給予了表揚,督促預估產值低的同志努力趕上,要求工作不飽滿的造價人員抓緊時間學習和復習造價工程師考試。接下來部門成員分別交流了近期工作遇到的問題,討論并總結了工作經驗與教訓。最后譚總對近期部門考勤做了通報,督促部分遲到多的同志建立良好生活習慣,早睡早起,不違反考勤制度。

                           
                        【工作的意義主題討論】
                          部門成員對“工作的意義”這個主題展開了討論。在輕松歡愉的氛圍中,大家各抒己見,從不同的角度結合自己生活和工作中的經驗,詮釋了自己對于“工作的意義”的理解。部門成員發表完意見后,譚總根據自己的學習和工作體會分享了對工作的意義的理解:從馬斯洛的五需求理論破題,提出人生需求和工作之間的關系,然后分享了中西方勞動觀念的形成和差別,進一步分享了工作的四個層次:
                                  對工作敷衍——不想工作,但不得不工作
                                  把工作當任務——工作是養家糊口的工具
                                  把工作當事業——工作是滿足精神需求的需要
                                  把工作當修行——實現自我,超越自我
                           最后總結出工作的終極意義在于:提高心性,持續成長,實現自我價值,成就美好人生。
                           譚總還分享了不燃型、可燃型、自燃型的三種類型職場人士,并用河南圓方集團董事長薛榮的故事鼓勵大家,下崗工人仍可以成為十九大代表,可以成為“家政女皇”,可以成為4萬多人集團公司的董事長。
                           在相互交流中,大家逐漸意識到,無論在何地以何種職業參與社會勞動,工作不但可以滿足人的生存需求,更可以滿足人的歸屬需求,直至實現成長需求。勞動報酬只是工作的一個附屬贈品而非工作的終極目的和意義,我們應該調整好心態,朝著實現歸屬需求最終進階到實現人生價值需求的方向不斷提升自我,超越自我!

                           
                        【內部技術交流】
                           本次部門內部技術交流由任正云同志針對Arcgis軟件進行講解。他從軟件的基本操作邏輯到軟件在水利工程設計中的主要運用場景進行了操作示范,分享了公司工作站的一些資料和使用方法,有助于提高大家對Arcgis軟件的認識,便于今后更高效便捷的運用于工程設計當中。

                           

                           本次主題交流會結束后,大家對近兩個月完成的工作有了更清晰的了解,對如何調整心態更好地投入工作去實現自我有了更進一步的思考,對Arcgis軟件如何運用于工作中有了更加直觀的認識。
                           努力工作就能在實現人生價值的同時為社會作出貢獻,因為為社會,為世人做貢獻是人最高貴的行為。
                           人生最精彩的不是圓夢的瞬間而是堅持夢想的過程!
                           是時候和工作談一場戀愛了!

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